【稠坛律师说法】惊心！老板不与员工签订劳动合同的，.. - 义乌购论坛

“未与员工签订劳动合同，用人单位应支付员工双倍工资”，《劳动合同法》的这条规定，随着大家法律知识的普及，逐渐被大家所熟知。但在现实生活中，知道法律规定却不重视，甚至以为与自己无关的人仍大有人在，花重金买教训的事例亦不在少数。近日，稠州论坛律师团接待的网友陈老板所烦恼的其被员工所告之事便是一典型例证。

2017年3月，陈老板在贝村租了两间房子经营包装纸盒的生意，并注册了个体工商户营业执照。初始，陈老板自己夫妻俩，加上丈母娘帮忙经营。随着业务的不断拓展，陆续招了三个员工负责折纸盒，员工工资计件发放。

陈老板是从农村里一路打拼出来的，所以对待同样从外省农村出来的员工十分友善，员工跟家里人一样一起吃住。夏天天气热，陈老板还购买饮料、棒冰等给员工消暑。因为员工人数少，又是家庭作坊式经营，虽听说要与员工签劳动合同，但因法律意识淡薄，没把应与员工签订劳动合同当回事，也没有帮员工购买社保，大家都相安无事。转眼间，一年多过去了。今年5月初，一名员工因为请假的事情跟老板娘吵了几句，陈老板将双方劝开后，也没把此事放在心上。哪晓得，半个月后的一天，陈老板的手机上收到该员工发来的短信“因为厂里没有给我缴纳社保，我不干了，还有明天要把上个月的工资都给我结清”。“说走就走，把我这里当什么了！？”陈老板很生气，便没有搭理他。

让陈老板万万没想到的是，一周后，劳动仲裁委员会打来了电话，让陈老板去领取仲裁申请书。原来这位员工把陈老板给告了，要求支付十一个月的二倍工资、加班费、补缴社保等合计十万多元。虽说陈老板近来生意好，但突然要付出十多万元款项，心里还是很不是滋味。

陈老板记起曾添加过稠州论坛律师团的微信，于是赶紧预约时间前来咨询。稠坛律师团的李晶晶律师接待了他，通过材料分析，询问陈老板几个关键问题后，李律师认为陈老板未与员工签订劳动合同、没给员工缴纳社保问题是没有异议的；但员工要求二倍工资数额的计算存在一定瑕疵；而加班工资问题因为该员工是计件领取工资的，且没有提供证据证明加班情况，所以其主张不一定能获得仲裁庭支持。

李律师建议陈老板可以积极与员工协商，尽可能通过调解的方式解决该案件，以避免更大损失。随后，陈老板按照李律师的建议，多次找该员工沟通，仲裁员也积极居中调解，终于以陈老板支付该员工各项经济补偿六万元的方式调解结案。

当今社会，任何组织和公民既要知法、懂法，更要守法、用法，保证自己言行举止不偏离法律底线，这是法治社会对大家的基本要求。案中陈老板或许知道“签劳动合同、缴社会保险”之常识，但最终却以六万元巨款为代价终结，值得大家警觉！