小伙在公司厕所蹲太久，一不留神摔伤，竟还“赖”上公司

稠坛律师团

小陆是外地来义工作的大学生，在义乌的一家电商公司干了一年有余，虽然签订过劳动合同，但是公司并未给他办理社保，也未投保工伤保险。前段时间，他跟小伙伴们连续吃了几顿火锅，结果给吃成了便秘。一天上班时间，他突感便意来袭，立马冲向厕所。但是，当他蹲下时，却又半天拉不出来。他拿出手机开始刷抖音，一蹲就是二十来分钟，终于等来了一顿酣畅淋漓。小陆清理完战场，穿上裤子，走出厕所格子间，不想却因为蹲太久两条腿都蹲麻了，恰逢厕所里地板滑，小陆仰面摔了一大跤。摔倒过程中小陆本能地双手撑地，结果一不小心右手摔成了骨折。治疗过程中，医生说这可能都构成十级伤残了。


为了更好地治疗骨折，小陆希望公司能够给自己准半个月的病假并预支一部分工资，但是公司领导却无情地拒绝了他。公司领导认为虽然小陆摔伤了，但他是自己上厕所摔伤的，跟公司无关，而现在小陆不需要住院治疗，可以为小陆重新安排不需要“右手”参与的工作。“拉个屎都能摔成残疾，也是没谁了！！”小陆在转述公司领导原话时显得特别失落。
小陆通过稠州论坛律师团微信号联系上了稠坛律师，并来到稠坛律师工作室向律师团骆江浩咨询，骆江浩根据小陆的描述帮他分析：


工作时间劳动者上厕所是正常的生理需求，用人单位的厕所是工作场所延伸的合理区域，小陆在工作日上厕所时不慎摔倒受伤，应认定为是在工作时间工作场所受伤。小陆上厕所摔伤虽非其直接的工作导致，但因上厕所是劳动者必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分。因此，小陆受到的伤一般应认定为工伤，可以向相关部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据结果主张工伤赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。鉴于公司未给小陆投保工伤保险，小陆可以向用人单位主张相关赔偿。



稠州论坛律师团提示：
日常工作中的吃饭、喝水、上厕所或者工间休息等都是劳动者必要的、合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分。所以，用人单位应当为劳动者提供安全的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。同时，吃工作餐噎住、上班时间上厕所、上下班途中交通事故等都可能会被认定为工伤，作为用人单位应当及时为劳动者办理各项保险，以降低各种用工风险。


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