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小伙在公司厕所蹲太久,一不留神摔伤,竟还“赖”上公司

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[LV.2]偶尔看看I

 楼主| 发表于 2020-10-13 23:46 | 显示全部楼层 |阅读模式


小陆是外地来义工作的大学生,在义乌的一家电商公司干了一年有余,虽然签订过劳动合同,但是公司并未给他办理社保,也未投保工伤保险。前段时间,他跟小伙伴们连续吃了几顿火锅,结果给吃成了便秘。一天上班时间,他突感便意来袭,立马冲向厕所。但是,当他蹲下时,却又半天拉不出来。他拿出手机开始刷抖音,一蹲就是二十来分钟,终于等来了一顿酣畅淋漓。小陆清理完战场,穿上裤子,走出厕所格子间,不想却因为蹲太久两条腿都蹲麻了,恰逢厕所里地板滑,小陆仰面摔了一大跤。摔倒过程中小陆本能地双手撑地,结果一不小心右手摔成了骨折。治疗过程中,医生说这可能都构成十级伤残了。


为了更好地治疗骨折,小陆希望公司能够给自己准半个月的病假并预支一部分工资,但是公司领导却无情地拒绝了他。公司领导认为虽然小陆摔伤了,但他是自己上厕所摔伤的,跟公司无关,而现在小陆不需要住院治疗,可以为小陆重新安排不需要“右手”参与的工作。“拉个屎都能摔成残疾,也是没谁了!!”小陆在转述公司领导原话时显得特别失落。
小陆通过稠州论坛律师团微信号联系上了稠坛律师,并来到稠坛律师工作室向律师团骆江浩咨询,骆江浩根据小陆的描述帮他分析:


工作时间劳动者上厕所是正常的生理需求,用人单位的厕所是工作场所延伸的合理区域,小陆在工作日上厕所时不慎摔倒受伤,应认定为是在工作时间工作场所受伤。小陆上厕所摔伤虽非其直接的工作导致,但因上厕所是劳动者必要的、合理的生理需求,与其正常工作密不可分。因此,小陆受到的伤一般应认定为工伤,可以向相关部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,并根据结果主张工伤赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定:应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。鉴于公司未给小陆投保工伤保险,小陆可以向用人单位主张相关赔偿。



稠州论坛律师团提示:
日常工作中的吃饭、喝水、上厕所或者工间休息等都是劳动者必要的、合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分。所以,用人单位应当为劳动者提供安全的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。同时,吃工作餐噎住、上班时间上厕所、上下班途中交通事故等都可能会被认定为工伤,作为用人单位应当及时为劳动者办理各项保险,以降低各种用工风险。



如遇法律问题,欢迎添加稠州论坛律师团微信号:CTLS008或扫描以下二维码详细咨询




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